Работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников на рабочих местах, и согласно федеральному закону № 426, вступившему в силу с 1 января 2014 года, должны провести специальную оценку условий труда.

Проводить спецоценку должны все без исключения работодатели. СОУТ не подлежат рабочие места надомников и дистанционных работников. По результатам специальной оценки выделяется 4 класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

При этом за вредные или опасные (класс 3.1 и выше) условия труда работникам положены гарантии и компенсации по Трудовому кодексу РФ (сокращенная продолжительность рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда и др.). Объем льгот зависит от степени вредности условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет. Все работники должны быть ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

Государственная инспекция труда в Оренбургской области напоминает работодателям об ответственности за не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 руб.;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 5000 до 10000 руб.;

на юридических лиц - от 60000 до 80000 руб. (ч. 2 статьи 5.27.1 КоАП).

Источник: http://git56.rostrud.ru/news/482172.html