Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в феврале-марте текущего в Кемеровском областном медицинском информационно-аналитическом центре г. Кемерово проведена плановая проверка по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации о труде.

В ходе проверки установлены многочисленные нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся сроков выплаты заработной платы работникам данного учреждения. 

Далее, в нарушение требований ст.72, ст. 236 ТК РФ работодатель указанной организации, проведя в 2013 году аттестацию рабочих мест по условиям труда и определив для отдельной категории работников (уборщики производственных помещений) класс условий труда 3.1, относящийся к вредным, который требует дополнительной оплаты труда не менее 4%, компенсацию к заработной плате работников организации не начислял и соответственно выплату ее, в течение двух лет подряд, не производил.

Кроме этого, работодателем Кемеровского областного медицинского информационно-аналитического центра нарушены требования ч. 2 ст. 57 ТК РФ, согласно которой, в трудовых договорах уборщиков производственных помещений: Т., Д., К. и других должны быть отражены вредные условия труда.

В нарушение требований ч.1 ст. 221, ч. 2 ст. 225 ТК РФ работодатель не обеспечил в полном объеме своих работников средствами индивидуальной защиты, а также не провел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

По результатам проверки и фактам установленных нарушений законодательства о труде Российской Федерации директору данной организации вручено предписание с указанием сроков устранения нарушений, а также в отношении виновных лиц возбуждено административное производство. 

Кроме этого, от работы отстранено 105 специалистов медицинского учреждения, не прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда Российской Федерации.

Источник: http://git42.rostrud.ru/news/430567.html

Заказать услугу

Отправить сообщение.

Все поля, отмеченные звёздочкой, являются обязательными.