В связи с проводимой проверкой по вопросу соблюдения трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, была проведена плановая выездная проверка в отношении МОУ Туломская СОШ.
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ все работники организаций, в т.ч. руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в Порядке, установленном совместным постановлением №1/29 от 13.01.2003 Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования (далее: Порядок), ГОСТом 12.0.004 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее: ГОСТ 12.0.004). Пунктом 2.3.1 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда, специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, проходят специальное обучение по охране труда при поступлении на работу, далее - не реже одного раза в 3 года.
В нарушение требований ч.1 ст.225 Трудового Кодекса РФ, раздела 2.3 Порядка
руководителем своевременно не пройдено специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
В нарушение требований части 2 статьи 212, работник *** допущена к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
В соответствии с требованиями абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н (приложение №3, №2). Согласно действующему Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Приложение №3) обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагаются на работодателя.
В соответствии с п. 18 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н данный работодатель обязан обеспечить прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено своевременное прохождение работниками обязательных медицинских осмотров в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н.
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работники приняты и допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра.
По результатам проверки решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности.
Источник: http://git51.rostrud.ru/news/494623.html