Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведена плановая документарная проверка ООО «СеверГазЭнергоСтрой», г. Ухта (численность – 5 работников, ОКВЭД: 77.39.1 - Аренда и лизинг прочих сухопутных транспортных средств и оборудования).

    В результате проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, а именно: заработная плата за июнь 2016г. и август 2016г. 4 работникам ООО ««СеверГазЭнергоСтрой» выплачена позже установленных сроков без учета денежной компенсации, предусмотренной за задержку вышеуказанной выплаты; в день увольнения работникам не произведена выплата всех причитающихся при увольнении сумм; локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы работников; в протоколах по результатам проверки знаний требований охраны труда работников отсутствуют подписи работников; не проводится вводный инструктаж с вновь принимаемыми работникам; не организовано вновь принимаемым работникам обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу; не предусмотрено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2016 г. в размере не менее 0,2 процентов суммы затрат на производство продукции (работ, услуг); не проводится первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы работников; не проводится повторный инструктаж с работниками не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте; не утвержден перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности; не электротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током не проводится присвоение I группы по электробезопасности; не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в них; отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве; содержание приказов (распоряжений) работодателя не соответствует условиям заключенных трудовых договоров работников, в приказах (распоряжениях) не указаны условия оплаты труда (в том числе размер доплат, надбавок и поощрительных выплат); трудовые договора работников не содержат условия труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда работников, не содержат условие об обязательном социальном страховании, не содержат режим рабочего времени и времени отдыха, не установлено количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, подлежащих к предоставлению; не обеспечено комплектации медицинской аптечки обязательными изделиями медицинского назначения, не обеспечено наличие уголка охраны труда

По результатам проверки составлен акт, выдано предписание – срок исполнения 14.11.2016 г., находится на контроле

По фактам выявленных правонарушений в адрес юридического лица направлено уведомление о составлении 18.10.2016г. протокола по ч. 1, 4, 6 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Источник: http://git11.rostrud.ru/news/485786.html