В нарушение требований 134 Трудового кодекса РФ работодателем не производится индексация заработной платы. Кроме того, в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ женщинам – работникам Администрации Железнодорожного района г.Улан-Удэ, которые пользовались дополнительной гарантией, предусмотренной Распоряжением Главы Республики Бурятия от 25.05.2015г. №32-рг фактически не производилась оплата среднего заработка за дни (пятницы), когда они имели право продолжительность рабочего времени до 15.00.

    С сотрудниками данной организации неправомерно заключаются договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, а в нарушение требований пункта 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. №984н представителем нанимателя не утверждался график прохождения диспансеризации муниципальными служащими.

    Проверкой установлено, что в нарушение требований статьи 225 Трудового кодекса РФ часть сотрудников Администрации Железнодорожного района г.Улан-Удэ несвоевременно проходили обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а работодатель игнорировал обязанность по недопущению таких работников к работе, предусмотренную статьей 76 Трудового кодекса РФ.

    По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности. 

Источник: http://git04.rostrud.ru