В ходе проверки выявлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ при приеме на работу не проводится стажировка на рабочем месте, не все работники при приеме на работу прошли обязательный медицинский осмотр.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За допущенные нарушения трудового законодательства заведующий МАДОУ д/с №169 привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тысяч рублей по ч.1 ст. 5.27.1 и по ч.3 ст. 5.27.1 в размере 17 тысяч рублей.

Источник: http://git72.rostrud.ru/